Re-integreren

Re-integreren; als je wel wat anders aan je hoofd hebt ( gehad).

Met ziek zijn krijgen we allemaal wel eens te maken.

Meestal zijn dat kort durende griepjes en andere ongemakken. Maar wat als er meer aan de hand is, als er sprake is van een langer durend of misschien wel blijvende ziekte sprake is. Hoe moet dat dan met werk? Kan dat nog? Wat moet er allemaal ( bv van de werkgever)? En wat wil jij eigenlijk?

Kunnen,  moeten, willen.

Lastige vragen waar in eerste instantie je hoofd nu niet naar staat. Of misschien ben je juist krampachtig bezig je werk vast te houden, angstig dat je dat ook nog kwijt raakt. Als re-integratie coach help ik je in deze lastige tijden. Samen kijken we naar welke mogelijkheden /beperkingen er zijn, wat dat voor jouw werkbalans betekent en hoe je daar het beste mee om kunt gaan. Ik help je ook bij het (eventueel) bespreken van werkhervatting bij je eigen werkgever.

Als terugkeer naar je eigen werkgever qua mogelijkheden niet meer lukt help ik je bij een goede afronding en het vinden van nieuwe wel passende werk mogelijkheden.

Mentaal fit

Voor mij is in dit traject jouw begeleiding en het "mentaal fit " worden en terugkeren naar werk het belangrijkste.  Ik geloof daarbij in openheid. Werkgever en werknemer zitten soms niet op 1 lijn.  Dat is lastig, maar dan is het ook mijn taak om te zorgen dat dit niet nog meer ellende en spanning gaat opleveren.

begin-beginning-cubes-2923
post-its

De regels ( sociale wetgeving) van Nederland

Nederland is best bijzonder als je het sociale vangnet ( verzuim, inzet bedrijfsarts, uitkeringen UWV) beschouwd. Het is handig om te weten hoe, wanneer en met wie te schakelen binnen de regelgeving.

Naast coach ben ik gecertificeerd casemanager bij verzuim. Dat betekent dat ik goed op de hoogte ben van alle (sociale) wetgeving rondom ziekte en eventuele daaruit volgende uitkeringen.

Ik ben gecertificeerd bij beroepsvereniging RNVC en gehouden aan hun beroepscodes, klachten afhandeling en eis voor continue ontwikkeling bijhouden.

Weer energie en voldoening in werk vinden

Weer je leven leiden. Dat is nog best een stap als je lang uit de roulatie bent geweest.  Spannend en een beetje eng ook.  Lukt het nog wel vraag je je af.

Het kan ook zijn dat er in de afgelopen periode "iets verschoven is' in hoe je denkt over werk.

Allemaal zaken die wel ter tafel moeten komen.

Klanten reviews

Welk beeld had je bij online coaching en in hoeverre is aan je verwachting voldaan?

" Ik wist niet wat ik kon verwachten maar het is me 1000% goed bevallen"

"Ik had een hele goed klik met mijn E-coach. Vertrouwen was er direct"

C.K 

2017  ( vrouw 50-60)

Welk beeld had je bij online coaching en in hoeverre is aan je verwachting voldaan?

"Ik hoopte dat er iemand zou zijn die geen oordeel zou hebben en dat was ook gelukkig zo.

Ze stelde de juiste vragen en liet me nadenken op een andere manier

W.v W

2017  (vrouw 30-40)

Heb je nog verbeter punten voor de coach?

"nee, had goede/fijne gesprekken. 

Kreeg voldoende tijd en ruimte. ze had goede adviezen en tips "

J.G.

2017 (vrouw 30-40)

Welk beeld had je bij online coaching en in hoeverre is aan je verwachting voldaan?

"Op zich wel wat het nu was; van te voren dingen via mail en daarna face to face maar dan via Skype

(handig want dan kan het makkelijker buiten kantoortijd en scheelt reistijd)."

S.T

2016  ( vrouw 20-30)

Hoe is coaching bevallen?

"ik ben heel content met het verloop van de sessie en hetgeen we hebben bereikt. nu heb ik aandachtspunten waarmee ik aan de slag blijf gaan omdat het mij helpt. ook ben ik heel blij met enkele inzichten over mijzelf, als persoon, en hoe ik daarmee om kan gaan in relatie tot mijn collega's. ik vond de sessies met Hilde prettig en heel leerzaam en ben heel enthousiast over haar manier van coaching. heel bijzonder dat zij vanaf de 1e sessie mij goed begreep, en dat allemaal telefonisch!" 

2020 -vrouw 40-50 jaar

Wat is u het meest bijgebleven van de coaching sessies?

"Het spiegelen, het kritisch meeluisteren en teruggeven, het verhelderen van de vraag"

2020 vrouw 30-40

" de persoonlijke benadering in het behalen van het doel"

2020 man 40-50